Comment postuler :
Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’adresse suivante ressourceshumaines@pommesdereinette.com à l’attention de Mme Isabelle Leblond avant 11h lundi 11 janvier 2021.
La directrice de programmes NE est responsable de la coordina on générale des programme, de leurs bons
fonc onnements et en assure la qualité. Elle supervise également les employées sous sa responsabilité. Elle offre un
sou en pédagogique et technique aux éducatrices. Elle collabore aux prises de décisions avec la directrice générale
lorsque nécessaire.
Elle doit aussi s’assurer que les programmes respectent la philosophie, l’approche pédagogique, les normes d’opéra on
(poli ques et procédures) de La Société Pommes de Reine e Daycare ainsi que les réglementa ons provinciales établies
par Children’s Services Child Care Licensing Regula on, et Alberta Health Services Health and Safety Guidelines for Child
Care Facili es.
Elle travaille conjointement avec la directrice du programme du service de garde scolaire SO pour garan r une bonne
collabora on entre les programmes de service de garde scolaire à travers La Société Pommes de Reine e Daycare.
Le conseil d’administra on est tenu informé des critères d’embauche, du salaire et des montants des primes de
rendement que la directrice générale a déterminé pour le poste de directrice de programmes NE. .
Principales responsabilités rela ves à l’administra on
- Assurer l’applica on des règlements provinciaux ;
- Orienter les nouvelles familles ;
- Déterminer la composi on des groupes d’enfants avec la directrice générale ;
- Gérer les heures d’entrée et de sor e des employées et des enfants présents aux programmes (feuilles
d'enregistrement et Procare) ;
- S’assurer que les dossiers des enfants sont à jour ;
- Travailler en collabora on avec la directrice générale et le département des finances pour rendre la ges on
comptable efficace ;
- Faire les achats de matériel et équipements selon le budget accordé ;
- Travailler en collabora on avec l’adjointe administra ve pour rendre la ges on des inscrip ons et dossiers
efficaces ;
- Par ciper à l’élabora on des normes d’opéra on ;
- Par ciper à l’élabora on du plan de qualité ;
- Approuver et soume re les feuilles de temps des employées à la directrice générale ;
- Maintenir à jour l’inventaire des jouets, de l'équipement et de l’ameublement des programmes ;
- Respecter les poli ques financières.
Principales responsabilités rela ves à l’espace physique
- S’assurer que tous les locaux u lisés sont sécuritaires et conformes aux normes gouvernementales de sécurité ;
- S’assurer que les locaux u lisés répondent aux besoins des programmes ;
- Rapporter tout risque (intérieur et extérieur) au bailleur.
Principales responsabilités rela ves à la communauté
- Faire valoir les valeurs et les programmes de La Société Pommes de Reine e Daycare ;
- Représenter La Société Pommes de Reine e Daycare lors d’ac vités ou d’évènements dans la communauté ;
- Travailler en collabora on avec la directrice du programme en construc on iden taire pour développer des
partenariats avec les membres de la communauté francophone ;
- Développer et entretenir des partenariats avec les membres de la communauté dans lequel les programmes sont
localisés ;
- Par ciper aux ac vités familiales et aux levées de fonds de La Société Pommes de Reine e Daycare.
La directrice de programmes NE est responsable de l’élabora on de programmes qui reflètent l’engagement de La
Société Pommes de Reine e Daycare d’offrir des services de garde de haute qualité qui favorisent le développement
global de chaque enfant ainsi que leur iden té francophone. Pour ce faire, elle assume les responsabilités suivantes :
Principales responsabilités rela ves à la mise en oeuvre du programme
- Assurer la mise en applica on de l’approche pédagogique Envol ;
- Assurer la mise en applica on du programme en construc on iden taire ;
- Assurer la mise en applica on du plan de qualité ;
- Se tenir informée des études et des nouveaux développements dans le domaine de l’éduca on de la pe te
enfance ;
- Assister les éducatrices lors de leur temps de programma on et assurer que le processus de programma on est
suivi ;
- Assurer que le matériel mis à la disposi on des enfants reflète les observa ons notées, encourage
l’épanouissement des enfants, et est approprié au développement et à l’âge des enfants ;
- S’assurer que les éducatrices bénéficient du temps alloué à leur horaire hebdomadaire pour la programma on ;
- Planifier et coordonner les ac vités spéciales, sor es et les calendriers mensuels ;
- Soutenir les éducatrices responsables d’un enfant éprouvant des problèmes de développement. Leur fournir des
ressources et des conseils.
Principales responsabilités envers les enfants
- Assurer la sécurité et le bienêtre des enfants ;
- Servir de modèle posi f ;
- Offrir un environnement qui répond aux besoins des enfants ;
- Promouvoir le développement op mal de chaque enfant ;
- Encourager l'u lisa on de la langue française.
Principales responsabilités rela ves à la ges on des employées
- Assurer un climat de travail posi f et sain ;
- Orienter les nouvelles employées en suivant les étapes décrites dans la procédure d’orienta on ;
- Op miser le rendement des employées en exploitant leurs compétences ;
- Aider la directrice générale à déterminer l’horaire des employées ;
- S’assurer que les ra os d’employée / enfants sont respectés en tout temps ;
- Partager les informa ons per nentes au bon fonc onnement des programmes ;
- Suivre la procédure de discipline, en cas de manquement de la part d’une employée ;
- Informer la directrice générale lorsqu’une employée ou une stagiaire ne performe pas selon les critères de La
Société Pommes de Reine e Daycare ;
- Contribuer à la planifica on des réunions des employées ;
- Diriger les réunions d’équipe ;
- Réaliser les évalua ons des employées ;
- Encourager les employées à profiter des occasions de perfec onnement professionnel et de forma on ;
- Remplir les rôles d’autres employées au besoin ;
- Assister la directrice générale avec la communica on des a entes envers les employées. Fournir des rétroac ons
construc ves et proposer des solu ons au moment opportun ;
- Promouvoir une communica on respectueuse et transparente entre les employées ;
- Promouvoir une communica on respectueuse et transparente entre les parents et les employées ;
- Promouvoir l’adop on d’une atude professionnelle flexible et collabora ve ;
- Encourager le travail d’équipe.
La directrice de programmes NE assure l’établissement d’un partenariat fructueux avec les parents. Pour ce faire, elle
assume les responsabilités suivantes :
Principales responsabilités envers les parents
- Maintenir d'excellentes rela ons professionnelles avec les familles qui bénéficient des services des programmes ;
- Être accessible aux parents autant que possible ;
- Informer les parents des progrès et des difficultés de leurs enfants ;
- Fournir des ressources et des références aux parents ;
- Aider à la rédac on du communiqué mensuel ;
- Informer les nouveaux parents des normes d’opéra on des programmes et s’assurer qu’ils ont rempli et signé
tous les documents administra fs nécessaires à la presta on des services de garde ;
- Accueillir les parents au programme de manière à ce qu’ils s’y sentent bienvenus ;
- Encourager les parents à s’engager de manière formelle et informelle dans les ac vités des programmes ;
- Répondre rapidement aux ques ons des parents ;
- Traiter les préoccupa ons et les problèmes soulevés par les parents de manière respectueuse et efficace.
Selon les besoins, la directrice générale peut aribuer à la directrice de programmes NE d’autres tâches et projets.
Qualifica ons et exigences techniques
La directrice de programmes NE doit posséder un diplôme en éduca on de la pe te enfance, ou en voie de l’obtenir. Elle
doit également posséder une expérience minimale de trois ans dans le domaine de l’éduca on de la pe te enfance
et/ou service de garde scolaire. Elle doit avoir obtenu le cer ficat “Exploring Early Childhood Curriculum: Play,
Possibili es and Par cipa on” ou être dans la possibilité de l’obtenir.
La directrice de programmes NE doit posséder une connaissance approfondie de tous les règlements des agences
gouvernementales suivantes : Alberta Human Services et Alberta Health Services. Elle doit aussi posséder une
connaissance approfondie de toutes les normes d’opéra on contenues dans le Manuel des parents, le Manuel des
employées et dans tout autre document qui a trait aux normes d’opéra on de La Société Pommes de Reinee Daycare.
Elle doit posséder des habiletés pra ques en informa que, principalement avec la suite Office (Word, Excel et
Powerpoint) et avoir la capacité de travailler en harmonie avec la directrice générale et l’équipe administra ve.
La directrice de programmes NE doit communiquer efficacement avec les employées, les parents et la communauté en
général, et ce concernant divers aspects de La Société Pommes de Reinee Daycare. La directrice de programmes NE
doit avoir une excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. Elle doit également communiquer avec fluidité et
aisance en anglais.
Ap tudes / qualités
- Démontrer un bon jugement lors de la prise de décision ;
- Être capable de définir des normes et de concevoir des procédures qui favorisent l’applica on de ces normes ;
- Faire preuve de leadership et démontrer de l’ini a ve ; leadership inspirant et qui montre l’exemple;
- Être flexible. Habilité à s’ajuster aux différentes dynamiques du quo dien ;
- Démontrer des compétences en résolu on de conflit ;
- Avoir une excellente capacité à communiquer. Avoir de l’entregent et faire preuve de diploma e;
- Être apte au travail d’équipe ;
- Être autonome, organisée et ponctuelle ;
- Être fiable. Bonne ges on du temps et du stress ;
- Avoir une atude posi ve ;
- Être empathique ;
- Être ouverte d’esprit ;
- Être pa ente.
L’emploi du genre féminin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.